Embora dados específicos e detalhados sobre as doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil possam variar dependendo da fonte e do período analisado, algumas condições se destacam consistentemente:
1. Transtornos de Ansiedade:
- A ansiedade tem se tornado uma das principais causas de afastamento. Dados recentes de 2024 indicam que a ansiedade já é a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil.
- Os transtornos de ansiedade podem se manifestar de diversas formas, como ansiedade generalizada, síndrome do pânico e outras condições relacionadas ao estresse.
2. Episódios Depressivos:
- A depressão é outra causa significativa de afastamento. Os casos de afastamento por episódios depressivos têm apresentado um aumento considerável nos últimos anos.
- Em 2021, foram registradas mais de 49 mil licenças médicas por episódios depressivos, número que continuou a crescer nos anos seguintes, ultrapassando 100 mil em 2024.
3. Síndrome de Burnout:
- A Síndrome de Burnout, caracterizada por exaustão física e mental, sentimentos de cinismo e ineficácia profissional, também é uma causa importante de afastamento.
- Está frequentemente associada a ambientes de trabalho com altas demandas, pressão constante e falta de reconhecimento.
Outras condições relevantes:
- Reações ao estresse grave e transtornos de adaptação: Estes também contribuem para o número de afastamentos, com um aumento significativo nos casos em 2024 em comparação com o ano anterior.
- Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT): Embora possa ser menos comum em termos de número total de afastamentos, é uma condição séria relacionada a experiências traumáticas no trabalho.
Dados Gerais e Tendências:
- Os afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais têm apresentado um aumento preocupante no Brasil nos últimos anos. Em 2024, o número total de afastamentos por transtornos mentais ultrapassou 400 mil.
- Houve um aumento de 68% nos afastamentos por transtornos mentais em 2024.
- Em um período de dez anos, os afastamentos por transtornos mentais dobraram no Brasil.
- A pandemia de COVID-19 pode ter contribuído para o aumento dos problemas de saúde mental e, consequentemente, dos afastamentos.
- Fatores como pressão no trabalho, longas jornadas, falta de reconhecimento, ambientes de trabalho não saudáveis e assédio são apontados como contribuintes para o desenvolvimento dessas condições.
É importante notar que esses dados refletem as principais tendências, mas a prevalência exata de cada condição como causa de afastamento pode variar. A crescente atenção à saúde mental no trabalho e a obrigatoriedade de incluir a avaliação de riscos psicossociais no PGR (NR-1) indicam uma maior conscientização sobre o impacto dessas doenças na vida dos trabalhadores brasileiros.
Esses dados são primariamente derivadas dos registros administrativos do Ministério da Previdência Social e do INSS, complementados por estudos e análises de outras fontes.
TBrWeb
